ISWAN:
Seafarers are central to the zero carbon transition  (선원들은 탄소 배출 제로 전환의 중심)

산업 전반의 설문 조사 결과를 바탕으로, 국제선원복지지원네트워크(ISWAN: the International Seafarers’ Welfare and
Assistance Network)는 탄소 제로 전환 기간 동안 선원들의 복지를 지원하는 실질적인 방법을 제공하는 가이드라인을
제작했습니다.

이 새 가이드라인인 “선원 중심의 탈탄소화
접근: 선원 및 해양 이해관계자를 위한 지침”은 선원들이 자신과 동료
선원들의 복지를 지원하는 구체적인 방안을 제시하며, Shipowners’ Club의 후원으로 제작되었습니다. 

2023년, ISWAN은 전 세계
400명의 선원과 55명의 육상 직원들을 대상으로 설문을 실시했습니다.
그 결과, 많은 선원들이 탈탄소화 노력을 지지하고 기여하려는 의사를 보였지만,
빠른 기술 변화와 새로운 규제들로 인해 업무량 증가, 피로, 스트레스가 심화되고 있으며, 선원들이 범죄자로 몰릴 가능성에 대한 우려도 제기됐습니다.

이 가이드라인은 Dr. Chris Haughton이 작성했으며, 선원들을 전문가이자 파트너로 존중하는 것의 중요성과 함께, 기술 변화에 대한 의사소통 강화를 ‘전체 조직’ 접근
방식의 일환으로 강조합니다. 또한, 해양 안전에 영향을 미치는
‘기술적 스트레스’(technostress)의 이해와 대응 방안에 대한 실질적인
제안도 포함되어 있습니다.

선원들을
전문가이자 파트너로 존중하기

탈탄소 해양 산업에서 능력 있는 선원들의 핵심 역할은 명확합니다.
선상에서 탈탄소화 기술을 구현하는 책임은 주로 선원들이 지며, 하지만
ISWAN의 설문 조사에서 드러난 가장 강력한 사실은, 이들이 탈탄소 해양 산업의
실현에 필수적임에도 불구하고 그 역할과 전문성이 제대로 인정받지 못한다는 점입니다.

더욱이, ISWAN의 설문 결과에 따르면,
많은 선원들이 환경 보호 필요성을 잘 알고 있으며, 변화의 주도자로서 자부심을 갖고
있다는 점도 확인됐습니다. 해양 단체들은 이러한 긍정적 믿음과 선의의 감정을 바탕으로, 제로 카본 전환을 위한 강력한 토대를 마련할 수 있는 기회를 충분히 활용할 수 있습니다.

선원들의 탈탄소화 기여를 높이 평가하는 것은, 동시에 해운 업계의 일자리와 유지 문제를 비롯한 여러 문제를 해결하는 더 넓은 맥락 속에서만 가능합니다. 예를 들어, 임금 및 근무 조건에 대한 불만, 그리고
젊은 세대의 우선순위 변화 등은 업계의 심각한 인력난의 주요 원인입니다.

그러나 선원들이 진정으로 존중받고 가치 있게 여겨질 수 있도록 하는 변화는,
결국 해운산업의 인간적 지속 가능성을 높이는 중요한 진전이 될 수 있으며, 이는
환경 목표 달성에 있어서도 핵심적입니다.

고려해야할
질문들

선원을 위한
질문:

- 여러분과 승선한 동료들은 해운업의 탈탄소화 과정을 얼마나 잘 이해하고 있으며,
자신이 어떤 역할을 하고 있다고 느끼시나요?

- 자신의 전문지식을 통해 제로 카본으로 가는 길에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하나요?
탈탄소화에 대한 희망과 우려는 무엇인가요?

- 승무원들이 탈탄소화 추진에 핵심 역할을 하고 있다는 점을 더 잘 인식하고 부각시키기
위해 어떤 운영 방안이 필요하다고 생각하나요?

해운 이해관계자용
질문:

- 선원들이 탈탄소화 노력에서 핵심적 역할을 수행하는 것을 인정하고 가치 있게
여기는 체계는 무엇인가요?

- 선원들의 전문성과 의지를 활용하여 더 깨끗한 해양 산업을 지원하는 방안을 어떻게
강화할 수 있을까요?

또한, ISWAN의 가이드라인은 안전 문화의
증진에 필수적인 실질적 조치도 제시하며, 피로를 해소하기 위한 승무원 인력 배치 검토, 심리적 안전을 우선시하는 작업 환경 조성 등, 선원을 중심에 둔 작업 방식을 적극 도입할 것을
권장합니다.

전반적으로, 이 가이드라인은 산업이 안전하고
공정하며 지속 가능한 제로 카본 전환을 성공적으로 이룰 수 있도록, 포괄적 사고와 실천이 필요함을 보여줍니다.

ISWAN의 최고경영자, 사이먼 그레인지는
특히, 더 위험한 대체 연료의 등장으로 인해, 선원들의 역량 강화를
위한 훈련 제공이 제로 탄소를 위한 준비 방법 가운데 하나일 뿐임을 강조하며, 인간적이고 환경적인 측면 모두에서
지속 가능한 미래를 보장하기 위해 심리적 안전을 구축하는 적극적인 접근이 매우 중요하다고 덧붙였습니다.

또한, 선원 안전 예방 및 기업 책임,
마케팅 담당인 루이스 할은 해운 산업이 끊임없이 변화하는 가운데, 해상에 있는 이들의
복지를 중심에 두는 것이 매우 중요하다고 지적했습니다.

출처: https://safety4sea.com/iswan-seafarers-are-central-to-the-zero-carbon-transition/